C’est pourquoi notre école a été fondée par un entrepreneur pour les entrepreneurs, avec des programmes 100% adaptés au marché de l’emploi local et national.
Nous formons vos futurs collaborateurs dans les domaines suivants :
Commerce, Vente, Management
Ressources Humaines et Administration
Comptabilité, Paie et Gestion
Démarrage flexible du contrat d’apprentissage (jusqu’à 3 mois avant ou après la rentrée)
Formations en présentiel ou à distance, pour plus de flexibilité
Calendrier adaptable* avec plusieurs rentrées par an (janvier, mars, avril, mai, juin, septembre, octobre, novembre)
Recruter un alternant avec FBA School, c’est simple.
Vous n’avez rien à gérer : nous prenons en charge l’ensemble des démarches administratives.
Notre équipe vous accompagne à chaque étape :
Le maître d'apprentissage peut être une personne ayant les qualifications nécessaires pour encadrer et former un apprenti. Cela inclut généralement des professionnels expérimentés dans leur domaine, ayant acquis des compétences pratiques et théoriques. Il peut s'agir d'un salarié, d'un entrepreneur ou d'un cadre, à condition qu'il ait l'expertise pour transmettre son savoir-faire.
Un maître d'apprentissage peut accompagner un ou plusieurs apprentis, en fonction de la taille de l'entreprise et de la charge de travail. Toutefois, il est conseillé de ne pas dépasser un certain nombre d'apprentis (généralement deux ou trois) pour garantir un suivi personnalisé et efficace.
La FBA propose une formation spécifique pour les tuteurs en entreprise. Cette formation permet de mieux comprendre les attentes des apprentis et de renforcer les compétences pédagogiques des maîtres d'apprentissage. Elle est un atout majeur pour assurer un accompagnement de qualité et pour optimiser la réussite des jeunes en formation.
Le maître d'apprentissage a pour mission de guider l'apprenti tout au long de son parcours en entreprise. Cela inclut la supervision de son travail, l'accompagnement dans l'apprentissage des compétences spécifiques au métier, et la transmission de valeurs professionnelles. Le maître d'apprentissage doit également s'assurer que l'apprenti reçoit une formation conforme aux exigences du contrat d'apprentissage.
Avoir un maître d'apprentissage permet à l'entreprise de former de futurs collaborateurs en adéquation avec ses besoins. Cela permet de renforcer la transmission des savoirs et d'améliorer la compétitivité de l'entreprise. De plus, en tant qu'entreprise partenaire de la FBA, vous bénéficiez de supports de formation, de conseils et d'une expertise pour accompagner vos tuteurs dans leur rôle.
