
Bloc 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Bloc 2 : Contribuer au développement des ressources humaines
Durée : 14 mois
Rythme : Alternance : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation (présentiel ou distanciel)
Jour du distanciel : le mardi
Type de contrat : Contrat d’apprentissage
Dates de rentrée : Septembre
Public visé : Jeunes de 16 à 29 ans révolus (sans limite d’âge pour certains cas spécifiques : travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau, création/reprise d’entreprise)
Pré-requis : Bac ou équivalent
Après la formation, vous pourrez exercer comme :